Beberapa kali pindah kerja, keluar masuk dari satu perusahaan ke perusahaan yang lainnya selalu saja ada beberapa hal yang mencuri perhatianku, suasana sekitar, system yang berlaku di perusahaan itu, hiraki jabatan dan tentu saja karyawan yang dianggap “senior”, dan yang terakhir ini adalah yang paling banyak mencuri perhatianku. Karyawan senior yang dimaksud adalah karyawan yang sudah bekerja belasan tahun atau mungkin puluhan tahun tapi tetap saja mempunyai posisi yang sama seperti pertama kali dia masuk kerja atau seandainya mengalami perubahan posisi tapi tidak signifikan.
Ada beberapa hal mengapa karyawan senior tersebut tidak mau dan tidak bisa beranjak dari posisinya meski telah bekerja bertahun-tahun, diantaranya:
1) Sudah merasa terpuaskan dengan apa yang telah dia dapat, dan merasa itulah yang terbaik,
2) Adanya ketidak percayaan diri bahwa dia tidak akan mampu bertahan apabila harus meninggalkan pekerjaannya dan mencari profesi baru atau bekerja di perusahaan lain,
3) Kurangnya wawasan, adanya keterbatasan skill, dan terbatasnya networking.