Beberapa kali pindah kerja, keluar masuk dari satu perusahaan ke perusahaan yang lainnya selalu saja ada beberapa hal yang mencuri perhatianku, suasana sekitar, system yang berlaku di perusahaan itu, hiraki jabatan dan tentu saja karyawan yang dianggap “senior”, dan yang terakhir ini adalah yang paling banyak mencuri perhatianku. Karyawan senior yang dimaksud adalah karyawan yang sudah bekerja belasan tahun atau mungkin puluhan tahun tapi tetap saja mempunyai posisi yang sama seperti pertama kali dia masuk kerja atau seandainya mengalami perubahan posisi tapi tidak signifikan.
Ada beberapa hal mengapa karyawan senior tersebut tidak mau dan tidak bisa beranjak dari posisinya meski telah bekerja bertahun-tahun, diantaranya:
1) Sudah merasa terpuaskan dengan apa yang telah dia dapat, dan merasa itulah yang terbaik,
2) Adanya ketidak percayaan diri bahwa dia tidak akan mampu bertahan apabila harus meninggalkan pekerjaannya dan mencari profesi baru atau bekerja di perusahaan lain,
3) Kurangnya wawasan, adanya keterbatasan skill, dan terbatasnya networking.
Namun apapun alasannya orang yang berlama-lama tinggal di zona nyaman adalah orang yang takut mengambil resiko apabila harus meninggalkan zona nyamannya atau orang yang takut menghadapi tantangan dan tidak suka mempelajari hal-hal baru.
Siapapun juga yang tinggal berlama-lama di zona nyaman ibarat sebuah pohon tua yang tumbuh diatas sebuah pot, usia semakin tua dan semakin matang, namun tidak ada lagi pertumbuhan hingga terbongsaikan, untuk tumbuh lebih besar lagi tentu saja pohon itu membutuhkan media yang lebih besar yang bukan hanya sekedar pot, lalu mengapa tidak mencari media lain yang lebih luas…?
Janganlah berlama-lama dan terlena berada di zona nyaman, segeralah lakukan perubahan, manusia adalah mahluk yang multi dimensi dan multi potensi, kita bisa bekerja dimana saja dan mempunyai profesi apa saja bahkan karena multi potensinya itu, manusia bisa mempunyai profesi yang lebih dari satu dalam waktu bersamaan, terlalu lamanya berada di zona nyaman membuat kita tidak tahu bahwa sebenarnya kita mempunyai potensi lain di luar profesi yang selama ini kita geluti, dan kitapun tidak akan pernah tahu bahwa kita mampu beradaptasi di lingkungan perkerjaan baru, menghadapi tantangan baru, dan menyerap pengalaman baru.
Resiko yang sangat sederhana namun berdampak besar bagi karyawan yang berlama-lama tinggal di zona nyaman adalah saat dimana perusahaan tempatnya bekerja mengalami pailit atau kebangkrutan, biasanya karyawan yang lama tinggal di zona nyaman akan sulit untuk bangkit dari keterpurukan karena adanya PHK akibat bangkrutnya perusahaan, itu karena karyawan tersebut sudah terlalu lama menghabiskan waktunya hingga “tua” dan sudah tidak produktif lagi untuk berkerja di perusahaan lain, dan pastinya akan kalah bersaing dengan generasi-generasi muda yang lebih “agresif”
Zona Nyaman sepertinya nyaman padahal itu adalah zona yang sangat berbahaya, karena zona nyaman adalah zona yang menina bobokan kita untuk pulas tidur dan tidak mau bangkit untuk bangun dan berjuang menghadapi tantangan dan memenangkan persaingan.
0 komentar:
Posting Komentar